La rivoluzione digitale, la globalizzazione e i cambiamenti demografici stanno trasformando i mercati del lavoro in un momento in cui i responsabili politici stanno anche lottando con una crescita persistentemente lenta della produttività e dei salari e con alti livelli di disuguaglianza di reddito. La nuova Jobs Strategy dell’OCSE fornisce un quadro completo, un’analisi politica dettagliata e raccomandazioni per aiutare i paesi a promuovere non solo una forte creazione di posti di lavoro, ma anche a promuovere la qualità del lavoro e l’inclusione come priorità politiche centrali, sottolineando l’importanza della resilienza e dell’adattabilità per una buona performance economica e del mercato del lavoro in un mondo del lavoro in rapido cambiamento. Il messaggio chiave è che le politiche che promuovono la flessibilità nei mercati dei prodotti e del lavoro sono necessarie ma non sufficienti. Le politiche e le istituzioni che proteggono i lavoratori, promuovono l’inclusività e permettono ai lavoratori e alle imprese di trarre il massimo dai cambiamenti in corso sono anche necessarie per promuovere risultati buoni e sostenibili.
